人力资源管理科学化的基础是-上海自考网

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第三章练习题

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试题序号

9

人力资源管理科学化的基础是

A、工作评价
B、工作分析
C、岗位设计
D、定员管理

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( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

A、人员需求计划
B、人员供给计划
C、工作分析
D、工作调查

工作岗位设计要求工作活动简单化、标准化，工作的技能要求降低、重复性增加、人的自主性减少，这种设计的主要依据是

A、人类价值
B、生产能力
C、功能效果
D、有效产出

任职资格主要说明的是

A、岗位的标准化操作程序
B、岗位人员应遵守哪些规章制度
C、岗位人员所必须具备的资格条件
D、以上说法均不对

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